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La réputation d’entreprise désigne la façon dont une entreprise est perçue par un groupe social ou public en général. Autrement c’est l’image que l’entreprise offre à son environnement. Et on sait qu’en gestion des entreprises, l’image d’une entreprise est à prendre très au sérieux. Ainsi, prendre un spécialiste est une bonne idée. Pourquoi recruter un Spécialiste de la Réputation d’Entreprise (SRE) ?
Le SRE est le premier marchand de l’entreprise
Le spécialiste de la réputation d’entreprise est le premier communicateur de l’entreprise. Quoique inactif dans ce rôle ; c’est lui qui propose les démarches pour améliorer les services de l’entreprise. Par ce simple fait, il vend pour l’entreprise. En guise d’exemple, on a Emanuel Cossart qui est directeur d’une franchise Sub way qui a réussi à créer d’autres franchises dans d’autres villes.
Le SRE permet de remonter facilement les moments de crises
Parfois la notoriété d’une entreprise peut être atteinte par une contre-publicité ou un coup monté. Cela peut créer une répugnance de la clientèle vis-à-vis de l’entreprise. Le spécialiste de la réputation d’entreprise est indispensable pour sortir de crises. Il propose des stratégies qui exploitent les forces de l’entreprise pour créer de nouvelles opportunités. Autrement le SRE réorganise l’environnement de l’entreprise pour lui redonner de la compétitivité.
Le SRE facilite la gestion de la ressource humaine
Le spécialiste de la réputation d’entreprise propose des astuces de gestion de la ressource humaine. Avec le responsable du personnel, il analyse les impacts du personnel sur l’image de l’entreprise. Si l’impact du personnel est négatif sur l’image de l’entreprise, les propositions coulent. Le responsable du personnel prend alors en compte les solutions formulées et y travaille.
Le SRE travaille la qualité et le service rendu
Le spécialiste de la réputation d’entreprise travaille sur le niveau de qualité et de durabilité des produits de l’entreprise. Il améliore la capacité d’innovation et l’efficacité de la relation client-service. Il insiste sur le bien-fondé du système de communication de l’entreprise en tenant compte de la situation du client.
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